1.协助公司党委书记抓好全公司党务工作、教师思想政治工作，配合学院行政做好教学、科研、行政管理等工作。

2.在公司党委的领导下，全面负责学院员工党建和员工教育管理工作。

3.负责制定学院员工思想政治教育和日常管理的工作计划、总结，各项规章制度，督促规范管理，定期向公司党委汇报员工工作情况。

4.履行公司党委纪检委员工作职责，落实党风廉政建设责任制。

5.负责员工党支部的建设工作，加强入党积极分子、组织发展对象的培养、教育、考察及组织发展工作，做好员工党员的教育管理工作。

6.负责学院学工队伍建设，负责学院辅导员、班主任的配备、安排、管理、培训、指导、考核工作，定期召开学院员工工作会议，建立一支精干高效的员工管理队伍。

7.经常深入员工教室，宿舍，全面关心员工的思想、学习、生活、心理健康状况，定期分析员工思想动态，切实做好“四困生”帮扶工作。

8.负责安排和组织做好员工的奖、惩工作，组织实施员工贷款、困难补助、勤工俭学等工作，协助学工等有关部门组织做好其它相关工作。

9.负责指导学院团总支、员工会开展工作，通过开展丰富多彩的文化体育活动，做好校园文化建设。

10.负责学院的招生、就业和员工会工作。

11.完成公司党委、党政及其他职能部门交办的其他工作任务。