为提升员工干部的综合能力素质，使员工干部更加清晰明确自我认知定位，全面提高员工干部工作水平。jbo竟博于2022年10月21日在YF0103开展了jbo竟博2022年下半年青马工程培训第三讲暨芯青年学干成长营专题讲座——员工干部素质能力提升。本次培训由jbo竟博学工办主任王蓉蓉老师主讲，全体青马班学员参加。

首先，王主任强调员工干部是精挑细选、层层选拔出来为校园和学院做贡献的代表，应当珍惜这个平台，为其他员工引路。

其次，向大家介绍了3x3矩阵型新时代员工干部自我能力提升模式。分别从做好三个能力提升，掌握三个管理方法，创建三个工作模式三个方面展开叙述。在三个能力提升方面，强调了脚踏实地的能力、发现问题解决问题的能力以及应对突发事件的能力；掌握三个管理方法强调了坚持坚持以人为本，营造活力十足的团队氛围，其次利用沟通视窗，建立完善的人际沟通模式，第三是有效利用时间，找到学习与工作之间的平衡；最后创建三个工作模式，一是做海星不做蜘蛛，学会及时补位，二是及时反馈正面沟通，三是设置低起点，保持持续发展。

最后，王老师寄语每个员工干部，青年强则国家强。她希望每个员工干部都认真反思，在学习、生活、工作中不断严于律己，提升个人综合素质能力，扎实专业素养，不断积累经验，争做优秀“芯”青年。

此次培训为今后员工干部出色的完成各项工作积累了经验，帮助员工干部提高了沟通协调能力，增强了员工干部的使命感和责任感，提高了公司员工干部的综合素质，增强了公司员工干部的自我教育、自我管理、自我服务的意识。