2021年11月1日上午9点，jbo竟博在YF1114会议室召开辅导员工作研讨会，公司党委书记韩飞、副书记副经理王海云及全体辅导员参加本次研讨会。

研讨会上，王海云副书记就秋季学期9、10月份主要员工工作（员工报到、新生线上教育、评奖评优、运动会等）进行总结，也希望全体辅导员在工作开展中力争做到“五个要”：要在思想上重视晨练打卡、宿舍卫生安全等常规基础工作；要结合个人负责专项做好工作梳理，凝练特色，做出成绩；要把工作做实做细，特别是评优落选员工的心理安抚；要充分发挥班主任作用，形成育人合力；要重视员工干部培养，充分发挥员工干部带头作用。王书记还重点部署了11月份“学风建设月”“文明宿舍创建”“新生线下教育”“考研精准帮扶”“充分就业动员”“辅导员素质能力大赛”等工作事项。

研讨会上，韩飞书记指出，辅导员是员工健康成长成才的知心朋友和人生导师，辅导员的工作忙碌而充实，要进一步增强员工骨干们的集体荣誉感、团结协作能力、奋斗拼搏意识和创新水平；要进一步强化“一日常规文明养成”基础工作，抓紧抓实晨练打卡、晚自习考勤、文明宿舍创建等；要进一步通过宿舍走访、课堂查访，深入到员工中，了解员工所思所想，为员工提供精准服务；要进一步规范工作流程，在组织发展、评奖评优等工作中做到工作流程严谨、言语严谨；要进一步促进辅导员的职业能力发展，将务实和务虚相结合、理论研究和日常经验成果结合，自我成长和员工成长相结合。

本次研讨会的召开厘清了学院辅导员的工作思路，总结了成绩，指出了不足，也指明了今后努力的方向，为更好做好辅导员工作打下扎实基础。