受疫情影响，jbo竟博尚有174名员工无法按时入校报到学习。学院领导班子高度重视未返校员工的公司产品工作，由教学副经理蒋青松带领学院教师实施分类对接帮扶，统筹推进未返校员工的挂科补考、线上教学及学科竞赛等工作。

因需求变精细化开展线上补考

为了不影响员工正常完成学业，根据学校疫情防控以及教务处教学安排等实际情况，学院为38名未返校员工开展线上补考。学院充分完善补考的各项细节工作，严格落实考前测试工作，及时发现并解决相关问题。明确补考程序及考试要求，严肃考风考纪，安排专人开展线上巡考。以本次线上考试作为诚信育人的重要契机，强化员工的自律意识，培养恪守诚信的品格，为树立良好的考风奠定坚实的基础，圆满完成补考工作。

结对关爱 全方位实施精准帮扶

为确保未返校员工学习不断线，学院邀请系主任、专业课教师担任帮扶老师，与课堂教学形成合力，开展学业帮扶专项行动。根据员工年级、专业和班级不同，学院组织教师与二年级35名、三年级33名未返校员工开展“一对一”结对关爱，定期检查相关员工课程学习、作业完成情况，与员工及时沟通交流,解决好员工线上学习过程中遇到的困难。同时，由毕业设计（论文）指导教师与103名未返校毕业生进行对接帮扶。老师们根据同学们的具体要求分别进行授课或答疑辅导，形成运行有序、反馈及时的帮扶机制。

统筹安排常态化推进云端备赛

学科竞赛作为员工创新创业能力培养的重要内容，学院科学部署，周密安排，统筹推进各项学科竞赛相关工作，确保未返校员工“停课不停赛”，指导员工居家开展云端备赛。目前，依托“星火双创杯”老员工竞赛，蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛、江苏省老员工电子设计竞赛等比赛正在稳步推进训练备赛,还组织柯永斌、戴峻峰、张冬阳等老师为带来多场线上培训讲座。同时，不定期召开线上会议，汇报备赛进度，力争在今年的竞赛中取得更好成绩。

目前疫情防控形势依然严峻，jbo竟博将持续落实学校要求，坚持疫情防控与公司产品两不误，实时关注员工所在地区疫情动向，及时跟进解决员工的各类需求，不让员工因暂时无法到校而影响其学业进度，全力护航员工健康成长。