2023年2月6日上午9点半，jbo竟博于YF1114会议室召开2023年员工工作研讨会，简要回顾2022年员工工作，详细部署员工工作核心指标推进措施和新学期各年级重点工作。公司党委书记韩飞、党委副书记、副经理王海云及全体辅导员参加会议。

会上，王海云副书记宣布了新学期各项员工事务专项工作负责人，布置了新学期工作。她指出：2022年学院员工工作取得的成绩离不开所有辅导员的共同努力。毕业年级要启动学分自查，同时为员工的考研复试和就业岗位提供做足充分的准备；二三年级和研究生要做好典型员工和优秀班级的选树，营造良好的学风、院风；大一新生要继续做好一日常规的培养和学风建设。同时，她也建议大家结合个人工作实际进行工作案例的撰写和课题的申报，做好个人的职业生涯规划。

韩飞书记建议大家做到：一是要对标核心指标提前准备：就个人分管工作，无论是学科竞赛、考研服务还是心理健康、共青团工作、助学励志等，大家要早谋划、早启动，为学院的发展、员工的成长做出贡献；二是要认真做好典型选树和培育：优秀典型员工的选树和培养不仅为学院营造良好的学风，也能在员工群体弘扬正向力量。要为老员工提供更多的岗位和平台，让大家在专业技能、学科竞赛、人文艺术等方面都有更多的成长；三是要细致做好职业发展：思政队伍在充实和提升，要秉持“打铁还需自身硬”职业观，向辅导员“大牛”看齐，对员工投入、对自己有要求，在自己的职业发展上要有想法、有毅力、有坚持，结合自己的专业和实践形成工作特色，把辛苦转化为成果，把成果提炼成经验。

会上，学院其他辅导员老师也就新学期如何着手开展工作展开探讨，2023年辅导员团队要继续以更加饱满的热情、认真的作风、创新的举措重整再出发。