新学期伊始，为做好新学期班级管理和教育工作，jbo竟博于9月4日16：00，在YF1103会议室召开辅导员班主任工作坊。本次工作坊以“共推学业规划，共促学风建设”为主题，旨在通过制度引领、学业导航及安全教育三大板块的深入探讨与交流，为新学期班级管理与学风建设奠定坚实基础。

制度先行，筑牢基础

jbo竟博学工办主任王蓉蓉老师为班主任们详细解读了学校最新出台的《员工晚归和夜不归宿管理规定》及《本科生早锻炼管理办法》等关键性文件。她强调，制度的完善与执行是保障员工健康成长、营造良好学习生活环境的基石，呼吁班主任们要切实履行好职责，将文件精神传达至每一位员工，确保每位员工都能在制度的约束下，自觉养成良好的作息习惯和学习态度。

此外，负责学院资助管理工作的辅导员周慧媛老师，就2024年度家庭经济困难员工认定工作的具体流程、标准及注意事项进行了全面解析，特别强调了家访工作的重要性和诚信填报的必要性，为班主任们提供了详实的工作指南。

工作坊上，与会老师就jbo竟博本科生综合测评加分细则进行充分研讨，为后续评奖评优的开展做好准备。

学业导航，精准帮扶

公司党委副书记王海云强调了学业预警重要性，并分享了学院“助学攻坚”工程取得的显著成效。王海云副书记鼓励班主任们充分利用开学班会的契机，对班级同学尤其是学业后进生进行深入的学情分析，通过一对一的谈心谈话，帮助他们树立信心，明确目标。同时，她倡导成立“助学攻坚”帮扶小组，形成班级内部的互助氛围，确保每位员工都能在学业上取得进步，不掉队。

在谈及学业规划时，王海云副书记详细介绍了《jbo竟博芯青年成长手册》的使用方法，并就老员工涯目标规划的三个跃进级别进行了生动讲解。她强调，学业规划不仅是员工个人成长的重要指引，也是班级学风建设的关键所在。班主任们应引导员工根据自身情况，合理规划老员工活，努力实现从知识积累到技能提升，再到生涯规划的全面跃进，最终成长为有知识、有技能、有规划、有家国情怀的新时代青年。

安全第一，警钟长鸣

安全教育是本次工作坊不可或缺的环节。王海云副书记指出，新学期伊始，反诈防骗工作必须常抓不懈。她要求班主任们要继续通过组织观看反诈防骗电影、签署安全承诺书等多种方式，增强员工的安全防范意识。同时，她还提醒班主任要密切关注员工的心理动态，结合学业预警谈心谈话做好心理排查工作，及时为员工提供必要的心理支持和帮助。此外，她还强调了网络素养教育的重要性，鼓励员工遇到问题时积极向学院反馈，共同维护校园网络环境的清朗与和谐。

本次工作坊不仅为班主任们提供了一个交流经验、分享心得的平台，更为新学期jbo竟博的学风建设和员工管理工作指明了方向。jbo竟博将继续秉承“以员工为中心”的教育理念，携手全体师生共同努力，推动学院各项工作再上新台阶。